建工行人今天有个学员发的这个，中X局内部的文件，现在对公司关键岗位的安全工程师【建筑专业】开始考核：参考率、取证率。

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考过了一次性奖2万，每个月再补1500元。

有奖，也有罚。主要针对两类人员：安全总监、其他安全序列人员

安全总监：应考但没去考的，罚3000元/年。去考了但没过的，2024年，没过的科目罚5000/门，今年四门都没过，那就是罚2万。2025年还没过再罚5000。

其他安全序列人员：相对松一些。应考未考的，罚2000。2024年参加考试没过的，先不罚。但2025年还没过的，罚2000。

重点还有第7条，非集团用工考过安全工程师的，可以优先推荐转入集团用工。

你看，现在的补贴有点儿在发生变化了。以前我们一说补贴，大多都是聊的一建一年几万，一个月再补几千。这两年行情不好了，聊的是要么减少，要么取消补贴。

但现在感觉开始转向注安了。

一部分是政策的原因，现在都在推进安全总监制度，安全总监成为法定岗位，依法设置。而前提是要持安全工程师资格证书，包括现在重点国企也是要配安全工程师。

另外是供需的关系，2004年开考到现在20年了，全国也只有56.7万人考过安全工程师。当证书成为强制要求，但证书量还可能不够的话，自然就会开始补贴或罚款的手段来促进，就和前些年单位疯狂补贴一建一样。

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有政策推动，有持证刚需，还有促进手段，包括市场的热度，让安全工程师慢慢立起来了。

之前聊过几次，一个学员是X市公交公司，他们单位领导带头要求必须考，还有一个是东湖高新区做激光行业，现在企业给他们的承诺是只要有证，就能直接上管理层。还有开头说的，中X局，有证就可以优先进正式员工。

所以你看，证书有没有用，反应到市场上就最直接。

我们经常说一个证书含金量怎么样，值不值得考。含金量没有绝对的。你如果仅仅是为了挂靠，这个证书没必要。如果工作刚需，非考不可。如果是为了工作备用，仅凭一个证书不可能立马找到钱多事少离家近的工作。但可能，刚好有比较合适的机会出来，你有，也许就上了。但也有可能，用不上，就因人而异了