2024年监理工程师成绩于7月23日公布，当天某考生就在某政务平台投入反馈：自己考后自评为90分，但是连续3年均是71分，均差1分合格。
诉求内容：诉求人来电反映：其已在***连续三年参加国家注册监理工程师考试，其连续三年均是71分，只差一分过合格线，其评估其考试得分为90分，但是其不了解为何次次都是71分，故来电反映，要求职能单位为其分数复核，及要求职能单位公示哪个部门总分汇算，分数复核的流程、经办人、及如何得出汇算结果，希望职能单位针对考试复分要进行公正、透明的方式，请职能单位也为其复核其在***历年参加的考试，请职能单位核实处理，谢谢。
没通过考试这很正常，毕竟每年监理工程师合格率只有20-30%，差一分的现象不算普遍但也不少。
（我们群就有好几位伤心人）
不过第一年考只差了1分心里还能过得去，过一段时间调整好心态准备再考，但如果连续3年都是只差1分就考过的话，那就要发狂了。
注册监理工程师自 1997 年开考至今，已有近 30 年的历史。然而，就目前考后考生复查分数的情况来看，仍是“单方面”复核，即考生可以申请复查，人事网过几天就出个公告，复核无误就完了。
整个过程并不公开、透明。那么，如何体现公正、公平呢？
其实这位考生的诉求不仅仅是复核分数，更深层次的是对考试评分过程的公开透明的要求。
公开透明是考试公正性的保障。考试评分不仅是对考生个人能力的评估，更是社会公平正义的体现。考生连续三年获得相同分数，难免让人怀疑评分标准的一致性和公正性。因此，考生要求查阅自己的试卷，或者开通申请查阅试卷的渠道，这是对考试公正性的进一步追求。
开通查阅试卷渠道的必要性。考生通过查阅试卷，可以更直观地了解自己的得分点和失分点，从而对自己的备考策略进行调整。同时，这也是对评分标准的一次检验，有助于发现和纠正评分过程中可能存在的问题。
人事网的角色和责任。作为考试的组织和评分机构，人事网应当承担起公开透明的责任。开通考生查阅试卷的渠道，不仅是对考生负责，更是对社会公众负责。这不仅可以增强考试的公信力，还可以提升考生的满意度和信任度。
具体实施建议。
人事网可以考虑以下几个方面的措施：
- 明确查阅流程：制定详细的查阅流程，包括申请、审核、查阅和反馈等环节,。
考虑到确实报考人数众多，如若未通过的考生均申请复查，自然会给阅卷评审相关单位带来额外的工作压力，所以可以适当增加申请的条件，比如：
①申请人必须持单位相关证明才申请查看试卷和阅卷详细
②申请人需支付部分查阅费用，如过成绩无误，费用不退，成绩有误费用退给申请人。
③其他 - 保护考生隐私：在查阅过程中，确保考生的个人信息不被泄露。
- 提供专业解释：对于考生的疑问，提供专业的解释和指导，帮助考生更好地理解评分标准。
- 接受社会监督：公开查阅结果，接受社会公众的监督，确保评分过程的公正性。
结论。考生连续三年以一分之差未能通过考试，不仅是个人的问题，更是考试制度需要反思的问题。人事网开通考生查阅试卷的渠道，是实现考试公正、透明的有效途径。这不仅能够提升考生的满意度，也能够增强社会公众对考试制度的信任。希望人事网能够积极采纳考生的合理建议，推动考试制度的不断完善和发展。
