这两年建筑业房企越来越难，身处之下的同行也是一年比一年惨，一部分人还在苦苦坚持，一部分人已经熬不住另谋生计，分享一篇恒大员工停工留职的经历，算是这个行业小小的缩影：

来自知乎网友

2021年12月7日：

本来充满期待的12月，结果5号工资没到账。

年前可能就要大裁员了，别持有恒大会复活的想法，现在辞工可能还准时补发，留着连一半都没有。

现在打卡不仅要早上，中午也要打卡了，估计是想逼人走吧，不过很多同事想走但走不掉，一方面觉得恒大会有希望，一方面是找不到下家。恒大确实有很多项目在瞎耗干等着，所以简历上也写不出五花八门的内容，找不到下家也情有可原，可能只有恒大这种盲目扩张才会需要大量的人。

2022年1月4日:

恒大现在没啥内部消息了，例会都不怎么开，不开例会就心慌慌，估计都懒得开，项目该丢的丢，不丢的项目也没人在，有人在也没进展，全世界都知道恒大不行，更别谈合作了。

谈下工资吧，五险一金正常有，基础工资一时有，绩效奖金全没有，年后估计毛都没有，能在恒大撑到现在，全是靠运气。对了，这里坐标是珠三角某个新一线城市。

2022年1月10日：

这月的5号到现在，底薪没发，社保也没交，首次出现这样的状况，以往社保是准时交的。最近离职的人比较多，想打探内幕消息也难了，可能都习以为常了，不发也觉得是正常。

最近也没说劝退的事了，大概率是离职任务达标了，离职的倒是会发工资，在职的反而拖着，有人问20号绩效会不会发（某些重点部门除外），这个是肯定不会发的，也不会补发，只能安心等5号的！

2022年1月20号：

最低工资没发，社保没交，之前还承诺保证能发社保来着，现在1月份要断交的节奏了，真是越到过年越多事，也不期待了，只能等年后再考虑重新找工作。

2022年2月11号：

还在恒大！继续为大家带来恒大的水深火热之基层日常工作。

以前区域的上百人，到现在的剩下十几号人，感觉就像快倒闭一样，最近全部要换成平安银行做工资卡，也不知道为啥。

然后工资问题，有些人是停工留职，每个月拿低保，甚至没有。除此之外，1月和2月的基础工资都没发（除必要的工作人员），但是一月底发一笔年终奖，甚至还发开年红包，不多就是了。

工作虽然是“躺平”状态，但是能力所能及的还是要做，起码对工作负责，该打卡打卡，该沟通依旧沟通，争取各项目有翻身之日，员工工资也准时发，最好补齐20号的。

恒大问题确实很大，也超难解决，希望大家不要对所有恒大人持有偏见，大家都是打工人而已。

2022年3月1号：

1月底出了一笔备注为“9-12月奖金和工资”，公积金只交了2月份，社保一直有。就是说1月，2月的工资是没发的。问了多数同事，情况一样，有少部分发了，原因未知。

至于为何到现在都没发，估计是没在发工资的名单上，这份人员名单是一直在缩减，一半一半的缩。

以后会不会补发，肯定会，但要看恒大卖多少资产，收回多少钱了。

2022年9月5号：

目前依然拿着最低工资保障，公积金断了一个月，估计往后只会越来越难。大环境下能找个地方呆着算好了，坚守也谈不上了，因为知道没有无结果。

2022年10月31号:

变化依旧不大，月底发低保工资，五险一金，只是考勤变得更严，中午也要打卡，少一次扣100，另外人员也少了一大半，都被安排停工留职了，这样也好，不用打卡，五险一金从自己工资出。

恒大的保交楼还有地区业务还在进行，大部分都是合同赔偿问题。至少我所在的地区是这样（珠三角某区域），目前了解的情况是，有负责业务来往的同事是全薪，其余打酱油的是半薪，能撑多久是未知数。

幸运的是理财产品的问题我没接触过，也不了解，同事也不太清楚这方面。

2022年12月3日：

恒大很快迎来最后一口气，目前所在区域工作基本完结，卖项目，保交楼是重点，保员工基本工资，城更项目就没钱做了。

本区域明年将继续裁员，只留下能处理事的人，明年的任务大概率是维稳，至于稳债主还是稳业主，咱也不知道。

工资方面，基本工资还有，奖金就不想了，五险也必须有，公积金应该拖一个月。

2023年1月1日:

正式收到停工留职，再见了恒大。附上停工留职内容：

1：目前集团公司及本公司出现严重经营困难，经营管理亟待调整。鉴于您所在的岗位一定时期内无工作任务，结合当前实际，故为您办理停工留职，停工留职期为2023年1月1日至2023年12月31日，详见附件《停工留职通知书》。

2：停工留职期间公司将不再为您安排工作，您无须至公司办公场所上班及考勤打卡，工卡及EMS账号将于2023年1月1日起暂时取消权限，请知悉，谢谢。

2023年6月22日：

还在失业中，已干了3个月的快车，未来很迷茫。