不久前，我们写了一篇某集团的文章，然后有员工纷纷给我们提供新的信息。该集团的这个销售额，即使加上工抵房和大宗资产处置，也没有这么多的。
员工表达的意思，很有可能集团把自己的代建的项目，销售额也统计进了全集团的销售额。如果真的是这样的话，那这家集团也太爱这个榜单了，中指也是太敢编数字了。
该集团实际的销售情况，是很难看的，比如某城市已经差不多两个月销售是0蛋了。员工对于城市公司的业绩都很焦虑，但是城市总还是很淡定的，毕竟他们的工资优先发，还能偶尔借着名义搞点钱。最为重要的是，糜烂的生活还在继续，比如跟女下属的不正当关系。
这个城市总，早在五六年前就跟一个销售女员工勾搭在一起了，那个时候还是集团冲刺业绩的时候。这个女销售之前的业绩一直很烂，但是个人的自身条件还不错，突然就跟领导混熟了。然后领导就开始帮忙照顾私人生活，还帮她做业绩，然后突然提拔到了销售经理的位置，公司营销条线的人意见很大。这个女员工，在销售经理的位置一做就是几年，一直持续到了今天。
城市总是已婚已育的，但是家在外地，女员工至今是单身，不过年龄也是不小了。这种单身的情况，一看就让同事觉得不正常，最为不正常的是，经常俩人工作日就混在一起的，而且举止非常亲密。在之前的时候，还有员工发现两人从公司附近的酒店出来，然后整个公司传得沸沸扬扬的。
有同事跟这个女员工住的地方，隔得并不是很远，然后就能偶尔看到集团的这个城市总，出入她的家里。不得不说，持续了五六年还在一起，这俩人也算是真爱了。俩人这是长期深耕集团，以集团为家，用公司的现金流来滋养爱情了，如果没有利益，估计也早就闹掰了。
这种在公司乱搞男女关系的情况，必然是伴随着利用职务之便搞钱的，纯粹是给点小恩小惠，不足以维持这种关系。损失的都是公司的利益，就看上面的领导愿不愿意管了。不过，就目前该集团的情况来看，估计是不会管了，老板都对公司的经营管理没那么上心了，高管自然是可以自由发挥。
