昨天刚发了要退回全年奖金的事情，今天又来一个要退回一年半预发绩效的。
近日，一位设计师在网上分享了她的经历：（可能是因为单位要裁员了，这个本人没提）该设计师只是想申请个N+1赔偿以及加班工资2000元，加起来也就12000元。为此她前前后后找了院里很多人，结果最后的处理是非但没有任何赔偿，反而还要倒贴。单位让两个专负把下，下面的一张产值核算表发给了她，要求她退公司四万多块钱。
这份产值核算表，一共三个表格，第一个表格是按实际到账金额算的产值15300元（就是按甲方实际支付的钱数算的），第二个表格是按虚拟产值，应该就是按照合同额算出来的产值30572元。

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第三个表格就是算了下2023年5月到2024年9月的预发绩效总和73100元。

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该设计师在网上吐槽说：领导按自己的喜好分配项目，自己人就分配容易做的项目，不喜欢的就安排不好做的项目。
帖子在网上发了之后，引发很多同行的共鸣。同行评论：
林徽因梁思成放在现今设计院也得饿着，养不起孩子，还可能要转行送外卖！
现在设计院基本工资都没得保障，什么五险一金都包括在个人产值里面，干得再多，工资也少得可怜，拿大头的都是上面的，下面真正干事的，分一点残羹剩饭，不饿死你就行，你不干有人排着队往里面挤。
后来他们院长不知道从哪知道了消息，给当事人打电话要求撤销网上的帖子，并说设计师是诽谤他，还让他等律师函。可是表格是单位发的，数据是单位算出来的，哪里来的诽谤？