“私企能不能评职称？”
关于职称的问题千千万，唯有这个问题最伤人。答案是肯定的！只不过难于上青天！
一是私企没有评职称的条件。职称申报一般都是以单位的名义进行的，而大部分私企根本不会去组织。“心有余而力不足”。
二是私企缺乏搞职称的氛围。职称无用论是主流观点，特别是中小企业，你费尽心思搞个职称，有用吗？好像真没用！领导更看重的是你有没有真本事、能不能吃苦、愿不愿意加班！
搞职称不如考证书，有证书保底可以兼职赚钱。所以很多人有建造师、造价师、咨询师，甚至一人10证，却唯独没有中级职称！不是不想，是求之而不得！
专家入库，职称是道槛！幸好出现了部分以考代评的中级职称！中级职称+注册证书，是专家库留給私企的念想。
符合入库条件，又迎来新问题：单位不支持！领导恨不得你一天工作24小时，想成为评标专家，利用工作时间赚自己的钱，想多了！根本不给盖章！
很多专家库更是私企请绕道！
有私企的老师费劲千辛万苦成功加入了某专家库，结果直接被人工冻结，得到是一句：“民营、小微企业，感谢参与！”
某专家库，明面上符合条件面向全社会，你觉得自己满足条件，满怀信心去申请，得到的是一个极度冒犯的回复：“请您不要再申请了”！
哪怕最不合规的代理私邀，代理说：不好意思，采购人要求专家必须是国企！！就是这么直白，就是这么歧视！
私企专家评标最大的障碍，请假难！好不容易抽到评审，请不了假，请假扣钱，又担心拒绝多了影响抽取，只能偷跑出去评标！担惊受怕！食之无味，弃之可惜。
说句冒犯大家的话，专家库，本就是为体制内量身定制的！这块蛋糕就这么大，分的人多了，有些人会吃不饱的！
唯有高级职称以考代评，才能改变私企入库难的现状！只是，触犯那么多人的利益，可能吗？
