目前的就业环境，大家都知道，没有什么比进体制内更香的了，
但是现在可是千军万马过独木桥，可没那么容易了。
所以你手里必须要有筹码，人无我有，人有我优，可能会助你上岸成功。
有的人会说你怎么老是写错字，没办法，故意的，不然你们看不到的。
第五名、初、中级级会计师
会计这个专业在体制内招考的比例是非常低的，因为一个单位就需要那么一个会计，需求量不是很大。
但是会计属于专业性比较强的，如果你手里持有会计专业技术资格证书，会有很大优势。
尤其是国企，持有中级会计师职称的优先。因为人家需要的是上手就能干活的，没有时间再去培养一个小白。
第四名、中级经济师
有人肯定会说，切，经济师是最垃圾的一个证书，毫无用处，给我都嫌弃。你说的其实也对也不对，经济师在私企可能真的没有任何用处，
但是在银行，国企，实业单位等，都可能是+工资的利器。
而且难度可能也是在所以资格考试中最低的，并且分十个专业，含盖面非常广。
最重要的是，很多体质内的招聘，公告中会备注，
持有中级职称的年龄放宽至40岁，对于35岁以后的大龄青年是不是很友好。
第三名、法律职业资格证
如果你通过法考，再去考GWY的相关岗位，你的竞争压力就会小很多，尤其是公法检系统。
从2023年重庆报考为例来看，凡是要求要有法律职业资格证书的岗位，
竞争最激烈的也就45:1，大部分都是在20以下，十几个人竞争一个岗位。远远比那些动辄上百的比例要小很多很多。
第二名、一级建造师
肯定很多人有说，一级建造师都是工地打灰用的，和体质内毛关系没有，这个你真错了，还真有关系。
由于一级建造师和会计证书也很类似，专业性强，所以国企和很多实业单位更倾向于招有一级建造师的人才。
以前可能是具有一级建造师的优先，现在直接改为需要具备一级建造师职业资格证书。
你说牛笔不牛笔？
而且现在很多三线城市辖区的县实业单位在招聘的时候，可以直接面试，不需要笔试，直接秒杀985，211。和他们同等待遇。
有人肯定说不是一建牛笔，是我在吹牛笔。
不服气的可以找我，我把招聘截图发你看。
第一名，软考高级证书
软考即计算机与软件专业技术资格考试，唯一一个可以以考代评的高级职称。
如果你正常参加评审，拿到副高级职称是不是已经35岁了？关键很多人35岁根本拿不到副高。
都35岁了，还想进体质内？谁还带你玩，是不是天方夜谭？
而软考高级不限制专业学历年限，都可以直接去考，考到了是不是可以少走十年路？
可以说这个以考代评的高级职称比评审的要简单的多哈，至于为啥，大家都懂。
肯定有人说考的软考高级职称人家不认啊，其实不认也正常。
因为所有的高级职称都是评审取得的，偏偏你这个是考的，那我肯定不认，有文件也不认。
就像所有人都结婚，你不结婚，那么他们肯定说你是另类。
那么如果反过来呢？所有人都不结婚，你结婚，那你是不是另类呢？
如果所有的高级职称都通过考试取得，就一个是评审的，那么人家肯定不认可你这个评审的，道理是一样的。
言归正传，这个证书在计算机行业认可度还是非常高的，而计算机专业也是体质内招聘专业非常多的。
和经济师类似，很多实业单位会要求取得计算机相关职称。
还有很多大数据，软件等国企要求项目经理，技术人员必须取得软考高级，这个可以说是常态了，因为计算机也是偏技术。
今天我们说的重点不在这里，要不然我也不会把这个证书放在最后一个。
重点是目前很多三线城市已经把副高级职称列为高层次人才，如果你具有副高级职称，进体质内可以绕过千军万马。
作为引进的高层次人才，可以直接面试，不用笔试，而且高级职称也就那么几个，竞争力是不是少了很多？直接跳过千军万马，自己去过独木桥。
这个30岁以下的未婚青年可以尝试，没有顾虑，不会拖家带口，四海为家，去搞个编制不香吗？
以上这些是像我一样没资源，没背景的才去搞得，对于那些有关系的，野路子多的很，进体质很简单，不能多说哈。
无用之用，方为大用。
