今天总结一下知乎上关于设计院降薪裁员问题的回答，大家参考。

01 知乎匿名用户：

来聊聊我了解的情况吧，从年中6，7月份开始 恒大和不少地产商出现一些异常响动，有些地产公司开始裁员。

嗅觉灵敏的建筑设计公司就限制招聘了，不少设计公司第一轮集中供地没拿到多少项目，就已经开始有动作了。

听说上海有的设计公司，年中就开始降薪裁员，（上海大部分奖金分两次或者季度发，估计算账算得早，北京大部分发一次）还有一些公司就卯足了力气，疯狂做强排，赌第二轮土拍，结果全国第二轮土拍预冷，比方北京60多宗地只有十几宗有人报名，大部分强排白做了。

当然了拍到地了开发商也不一定就给你做，搞不好还要做投标，投标投标，投了第一轮不满意再投一轮，坑的就是你。第二轮土拍预冷，这恐怕也是压倒不少设计院的最后一根稻草。

今年下半年传统地产商的项目全面减少，真正意义上的新活并不多，大部分都是跟了一年半载的地，或者干了几年还剩下的一两块用地，或者老项目回锅不少都来自之前的储备项目，也有新活是辛苦投标投来的，常规委托项目比较少。

然而今年政府和国企项目量却不降反增，你问问部院，北京院，清华院的同学同事，人家反而忙得很，都开始了加班节奏。

两个方面吧，首先可能是因为疫情影响，原来给外国人做的方案现在不方便找老外了，都给了国内的院，再有就是由于国内经济并不景气地产更是临近寒冬，国家不用房地产做夜壶的话就需要用其他方式拉动内需，于是各种政府和国企的项目开始上马，拉动内需保证就业，只可惜传统民营设计院能接到政府和国企项目的实在有限。

一个讲究点的设计院，一般情况是不会在这个时间点降薪裁员的，临近年底了，被裁掉的人很难出去再找到合适的工作，况且大伙都了解我们有挺大一部分收入是靠年终奖，这一裁员，年终奖大概率是没了，至于赔偿，赔基本工资也没几千。

这个时间点对公司影响也不好，所以机灵点的公司不如等到年底直接扣发奖金，说你水平不够，把你挤兑走，让你吃哑巴亏。

或者降薪调岗，变相裁员。这样操作其实不至于大面积坏名声（当然了某些公司年年这么干名声就坏了，说的就是你某张思）。

直接在这个时间裁员还放到明面上来的基本就明确一个情况，公司真的没钱支撑这么多人过下半年和发年终奖了，同时明年的储备资金和项目都与预期相差太多，公司几乎无力维持了。

说说我所在的北京行情吧吧，道听途说不能完全做数，大伙就当解闷，说的有误的欢迎指出，轻拍。

北京这一轮第一个裁员降薪规模较大的设计院应该是san磊，年初就听说方案直接砍掉了一个组，年初入职的试用期（6个月）全卡住不让过，想留的人人转正的话要降薪30%。

总体听说要裁30-50%，这么大规模裁员对公司的伤害也会很大，san磊这几年的下坡路是越来越陡了。

听说wei拓要裁20%。MO臣、塞DG某些组变相裁员降薪（这种用的就是不在明面上，在桌面下操作调岗降薪挤兑走人的方式）。

HONG石设计降薪10-20%，后续很可能还会裁员。工业院裁员。当然还有很多叫不上名来的挂靠小单位，裁掉了人恐怕也没人会知道。其他的也欢迎大家分享。没有动作的公司也都在催收回款，统筹项目，梳理存量。

没被降薪的也人心惶惶，年底奖金大概率也会打折扣，公司都要考虑明年的活计，搞不好年底就被公司耍流氓。

这一轮不少人感叹像是回到了14，15年，只是最大的区别是当时国家很快就开启了“涨价去库存“模式，执行货币棚改，整个行业不久重新就开始躁起来，这一轮恐怕不会了，如果还这么干，房住不炒就成了空话，更别说房产税都要正式试点了，估计是要人民群众自己扛了。

个人感觉这一轮保守来看会持续个一两年，对设计公司来说恐怕今年还不是最难的，明年才是真正的考验。行业也会小洗牌，以后估计一年比一年不好过，有路子的，不想卷了的，该挤出的挤出，该回地方的回地方，该转行的转行。

还继续准备在这个圈子里混我们，该学习学习，该积累积累，这个冬天早且长，这两年也都踏实点，开源节流蜷缩过冬吧！

02 知乎用户-Lufree

广东某国企院，项目回款不顺，月发打折了，以前也经历过行业低谷，从没有过月发打折的事情。同学在的小私企，前段时间聊天，说已经闲了大半年了，看来这次寒冬确实会冻死人。

03 知乎用户-路易斯

说几个身边知道的吧，北京某工业国企设计降薪月发，说项目回款不好，若是回款年底奖金再补，不回就不好说了。北京某私企设计院，已经出现前员工讨薪现象，奖金不发。北京某建设公司，已经到了活不多，但是强行维持的现象。

04知乎匿名用户

北京某民企设计院，已经开始降薪裁员了，究其原因，活儿少了，尤其是下半年以来基本没有正式方案项目做，强排呀，投标之类的有的做但没有结果，形成不了产值，已经完成的项目请款又很难，资金周转不行。

优先裁掉工作年限少的员工，可以少赔偿，剩下的全面降薪，还有调岗的，怎么少赔怎么来，没啥情面，玩的还是资本家那一套。

今年估计就这样了，年初谈的奖金今年是没有了，无奈呀！对明年的行情充满疑问，感觉不会有大的起色，一直这样持续的话就打算回老家了，太难了！

05知乎匿名用户

某综甲院，刚出台政策，各部门年底考核采取末位淘汰制，考核越差淘汰越多。很多效益差的部门明年都要被拆分掉。

06知乎匿名用户

浙江杭州民营头牌设计院，自从7月份公积金基数调高后公积金从12%调整为10%，历史上从未有过，算不算变相降薪？其他降薪裁员情况暂未发现，就看年底了。

07知乎匿名用户

坐标西安，上海颐景建筑设计有限公司西安分公司，宣布从6500降薪到4000，到手3k多。但是又把老员工喊出去悄悄开会说保证薪资呵，吃人的行业~

08知乎匿名用户

河南民营设计院一分院，5方*创（随手搜就知道），6000月发以上的全部降薪，月发越高降得越多，21届招聘的应届生，实习期结束前几天基本都辞退，坑了一批应届生。20年绩效，至今一分没发，这马上该算21年绩效了，发绩效奖金速度文明圈内。

09知乎匿名用户

西安某综甲设计院，今年开始已经肉眼可见的降薪了，明年还要大幅降，生活艰难啊，经济下行大环境下，各行各业都步履维艰。