对于很多人来说评高级职称具有三大障碍，一是年限，二是业绩，三是论文。
这三大障碍最不能攻破的就是年限，因为这是硬性条件，无法变通，会让你无路可走。
而论文这个大家肯定都懂的哈，说起来其实很难，做起来就很简单了是不是？
这是一个产业链，一个很大的产业链，足以拉动GDP，所以不管现在还是未来，都将会存在。
同时这个也是大家心知肚明的，如果有谁自己真的去写论文了，估计大家都会笑话他。
再来说业绩，如果你业绩不够是不是就歇菜了，评不了高级职称？答案是否定的。
业绩不够，专利来凑，这又是一个完整的产业链。
没有业绩，你发明几个专利就可以代替业绩啦。发明专利听起来是不是很高大上，这个一般人也做不了啊。
实际很多人都能做，就是花钱的事情，和论文一样，不用自己出力，花点馒头就能解决。
这就是为啥那么多的非专业人员也能搞到高级职称的原因。
单位的司机可以搞到，甚至单位的保安也能搞定，而偏偏是你这个兢兢业业做牛马的却搞不到。
这就是目前的现状，你也没办法，你也该变不了是不是？
前段时间，某地一个白大褂系统做办公室的竟然可以拿到副主任医生职称，在公示期间被举包了，最后被撤了下来。
其实现实没被举包的人太多了，习惯就好哈。
今天的重点来了，我们今天要解决的就是年限这个最大的障碍。
如果你手里没有职称，只有初级职称，或者中级职称不满五年，你想以最快的速度拿下高级职称。
那么只有转评这一条路子，也就是高级职称转高级职称。
首先去考计算机与软件专业技术资格高项，唯一以考代评的高级职称。
偏文科，计算机知识不多，小白可以拿下，这里不多说，自己多去了解。
拿下这个高级职称后，去转评你自己行业相关的高级职称，最多的肯定高级工程师。
这个肯定是目前最野的路子，体制内的基本走不通，别看了哈。
具体转评需要什么条件？怎么操作？我把安徽的发出来供大家参考，每个地方肯定是不一样的，以当地政策为准。
专业技术人员因工作岗位变动，新旧岗位所对应职称不属于同一系列（专业），应当进行转评。
第三十四条 专业技术人员申请转评，须在现任专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，
并取得现岗位工作业绩，方可参加同一级别的职称考试或评审，并按新系列（专业）标准条件申报材料。
第三十六条 申请转评人员，应出具岗位变动后专业技术水平、能力、业绩情况等材料。本人所在单位人事部门应提供专业技术工作岗位变动有关证明材料。
