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靠银行续命，坐等行业回暖，可能这是某些工程局现在的真实写照，近日某公司工资断发，还在呼吁员工珍惜岗位，末尾淘汰制成定局。

这情况可太扎心了！工资都发不出来还搞末位淘汰，这不就跟饭都吃不上还让人跑马拉松似的？

国央企尚且这样，民企的生存环境有多恶劣不言而喻。讲真，中建X局要是嫡系单位（比如三八局），可能还能靠集团输血撑一撑，但要是边缘局或者GK分公司...你看现在地产暴雷、地方城投欠款，咱们这种乙方单位被拖垮的还少吗？

根据当前的经济形势和行业趋势进行推测，建筑行业受政策影响大，尤其是房地产调控和地方债务问题，目前来看，房地产行业还在调整期，地方政府的财政压力也大，导致项目减少、回款困难，预计至少还需要2-3年才能逐渐恢复，但恢复后的行业形态可能会发生巨大变化，比如更多转向新基建、绿色建筑等领域。

所以现阶段，调整自己的心态也是关键，再难也不能坐以待毙，需要更新自己的知识库。

继续留在行业还是考虑转行，这是大部分工程人十分纠结的，对于留在行业的人，建议考取证书、提升技能、关注新新领域、抱紧核心项目、建立人脉，至少考一个一建保命，对于考虑转行的人，建议利用现有经验转向相关行业，如新能源、智能建造，或者考公考编，或者彻底转行但需要谨慎。

中建人保命指南
遇到降薪裁员的单位很多，作为中建系统的员工如果你还想在行业里混，先把证书焊死在手上，一建/造价/注安能考赶紧考，中建离职证明+证书=去甲方/咨询公司的敲门砖，变被动为主动，在工地偷学预结算，签证索赔的，比会写施工日志的活得久。
BIM现在烂大街了，也就看不到应用前景，那就学碳核算、光伏设计、智能建造（中建现在自己都在搞中建数科），住宅项目现在续上很难，尽量别碰公司的住宅项目，避免竣工后项目部解散的命运，死盯政府专项债项目（水利、高标准农田）、央企内部技改项目（比如中建内部厂房改造），这些项目政策扶持力度大，更容易在公司内部竞争、生存。
其次是抱领导大腿要稳准狠，不是让你丢尊严的跪舔，是抢着去领导嫡系项目，裁员都从边缘项目开始砍，一个理智睿智的人可以看清未来。
如果想转行但不敢全跳那就尽量平移去泛基建领域，如新能源风电基础施工、光伏支架安装（中建自己都接阳光电源的活）。
没有成家，想要搏一搏的，能去海外也是一种不错的选择：中东沙特/东南亚项目，要学会说“钱到位混凝土今晚就浇筑”的英语，东南亚那几个小国还是慎重点。
智能建造提前接触，随着AI的普及，以后是大趋势，哪怕去当智慧工地系统的售后，如广联达/品茗这些公司跪求有现场经验的人。
当然985.211的同行考编考研也是方向之一：住建局/质监站事业编（工程经验算基层经历）土木考研换方向（智能建造、工程法律，别头铁继续学结构）
如果你铁了心不干工程了，走之前吃尽国企红利：离职前把工会医保/补充公积金全提现了，省的夜长梦多。
找人力开“协商解除劳动合同证明”（领失业金用）党员关系赶紧转社区，别被卡档案，提前布局中建转行三板斧，第一是甲方运维：物业工程部（万科龙湖优先）、地铁运营公司，第二是卖身不卖艺：三一重工卖挖机、东方雨虹卖防水涂料（有工地人脉吃香），第三十彻底叛逃：无人机测绘、老旧小区加装电梯中介（需要脸皮厚）
千万别信“土木越老越吃香”的毒鸡汤，50岁还在工地打灰/45岁还在工地放线的工长比比皆是，工资打折总比失业强，有必要的时候降低预期，但连续5个月发70%工资就快跑，内部借款付薪=药丸。
最后说句遭雷劈的大实话，中建某些局现在就是靠银行续命等风来，你能蹭到五险一金就苟着学技能，蹭不到就赶紧把“前中建员工”当跳板。

记住，工程人的终极出路不是三总五项，而是把工地当社会大学读完及时毕业。