今天是2月23号农历正月二十六，转眼间正月马上就要结束了。中国有句古话，不出正月就是年，现在还能称得上没过完年。说实话，对施工单位而言，过完正月再开工的年份少之又少。上班至今，我印象中唯一一次过完正月才开工的时间就是20年，其原因是由于来势汹汹的新冠病毒。但是今年直到现在为止，我所在的项目开工仍旧是遥遥无期。

这两天一直在与甲方沟通工程进度的相关问题，由于甲方在我们进场施工之后没有拨付一点进度款，我们又无力继续垫资施工，所以项目已经停工了将近半年。在这半年时间里，双方进行了多轮次的交涉，从一开始的互发联系单，到后来的面对面沟通，再到现在双方副总级别交涉。不能说一点作用没有，但是源头问题还是没有解决，建设单位没钱，这已成为公开的秘密。

今天与朋友聊天，我问他项目开工了没，他沉默了半天没有回复。过了好一会才回答说，他应该要失业了。对此我是有些诧异的，根据我之前了解到的情况，他毕业之后进入到了一家实力相当可以的施工企业，而且经过自己的努力已经一步步成长为了他们公司的中层领导干部，手底下还有十几个员工。年前还好好的，这咋说失业就失业？

后来经过沟通才知道，他在他们公司担任的是BIM工作室的主任，前几年情况好时他们每年的产值都相当可以，每年参与评奖的奖金都能拿到不少。但是随着行业的衰退，他们这两年的项目少了很多，各个项目的资金都很紧张，各个建设单位也不再执着于评优评先，他们的工作量急剧减少。截止到25年春节之前，他们整个工作室参与的项目仅仅只有两个，但他们却有将近二十人。

今年节后开工第一天，他们公司根据实际情况，决定进行裁员，这种情况在目前的建筑行业相当常见，刚开始他也没当回事，觉得毕竟自己是个小领导，怎么裁他们部门也轮不到他。但是当裁员计划真正下发之后，他属实有些傻眼。裁员计划表上血淋淋的显示，他们整个部门直接被除名了，以后公司的机构中不再设置BIM工作室。

他说虽然现在公司还没有与他签解除劳动合同书，但也应该不远了。他们部门的同事已经陆陆续续走了个七七八八。今年他们公司各个部门都在精简机构人员，现在不太可能有其他部门给他提供位置，升职更是没有一点点希望。他最好的选择就是拿了离职补偿干净利落的离开。

其实仔细想想，他被裁也在情理之中。之前行业景气时，各大企业都在争先恐后地评优评先。每年干了多少项目，拿了多少市级奖项、多少省级奖项、多少国家级奖项都是大家炫耀的资本。但是随着行业形势的不断恶化，大家的工资都不能按时发放了，连最基本的温饱都有问题了，谁还去关心得了多少奖？