最近建筑企业资质核查陆续在变严,不少人说挂证凉凉。不过平常有些人让我帮忙找证(文末有直签资源),其实并没有那么凉,需求依然有。只是,要求越来越多了。
常规的社保唯一,现在公积金唯一,还有个税,以及注册次数,注册轨迹,毕业年限,学历层次等等。大概梳理一些,大伙可以当茶余饭后。
社保唯一,这个是很常规操作要求。以前你A省交着社保,然后把证书放在B省,全国社保没联网,住建部没有专门去查,这些都不要紧。但现在住建部联合人社部在整顿,没社保或者两个社保冲突的就被拎出来了,所以现在很多单位都是找社保唯一,这个是基本要求,还有公积金。当然,也有一些地区还是可以操作不带社保,只是价格不算高。
除了社保唯一之外,现在还要能补缴社保的。拿上周公布的《公路工程施工企业资质行业审查要点》来讲,升级、增项、重新核定的企业,需主要人员在申报日期前3个月的社保缴纳材料,所以现在一些单位是需要能补缴近几个月社保的。





其次就是注册次数,之前聊过,现在一些省份在查频繁注册,证书有频繁注册,要么就会被标记,要么就限制使用,公司也会被重点审核。
再就是注册轨迹,比如你上一家的单位之前是在A省办的资质,那么在A省就会有短期社保记录。现在换一家本省企业再做资质延期的时候,再给你买社保,就会有麻烦,可能审批不会通过。
去年湖南住建厅就通报过,12月份,A作为技术负责人给B单位去申报了建筑工程施工总承包二级资质。办完了之后,今年4月份立马转头再挂另外的企业,A又作为技术负责人给C单位申报建筑工程总承包二级资质。这个注册的轨迹被湖南省住建厅查了出来,然后被通告。


所以单位现在慢慢也学精了,除了社保这些基本的要求之外。还得看你证书以往的注册轨迹,符不符合要求,会不会出问题,以及证书的注册次数有没有超标。
再就是学历层次,比如之前有本科学历招投标就可以加分,还有就是毕业的年限,这个是挂技术负责人的条件。
现在的市场,只要资质在,证书就会有需求。因为大多企业的资质平常都是在裸奔,而现在随着资质预警和四库一平台上线资质核查功能,倒逼企业如果要干下去,就要长期维护资质达标。那么证书,就是刚需。但证书的要求和门槛确实越来越多了。
不过上有政策,下有对策,只要你能满足一些个性化的要求,那么依然不错。但如果满足不了,有可能证书在手上还暂时用不出去。