最近建筑企业资质核查陆续在变严，不少人说挂证凉凉。不过平常有些人让我帮忙找证（文末有直签资源），其实并没有那么凉，需求依然有。只是，要求越来越多了。
常规的社保唯一，现在公积金唯一，还有个税，以及注册次数，注册轨迹，毕业年限，学历层次等等。大概梳理一些，大伙可以当茶余饭后。
社保唯一，这个是很常规操作要求。以前你A省交着社保，然后把证书放在B省，全国社保没联网，住建部没有专门去查，这些都不要紧。但现在住建部联合人社部在整顿，没社保或者两个社保冲突的就被拎出来了，所以现在很多单位都是找社保唯一，这个是基本要求，还有公积金。当然，也有一些地区还是可以操作不带社保，只是价格不算高。
除了社保唯一之外，现在还要能补缴社保的。拿上周公布的《公路工程施工企业资质行业审查要点》来讲，升级、增项、重新核定的企业，需主要人员在申报日期前3个月的社保缴纳材料，所以现在一些单位是需要能补缴近几个月社保的。
其次就是注册次数，之前聊过，现在一些省份在查频繁注册，证书有频繁注册，要么就会被标记，要么就限制使用，公司也会被重点审核。
再就是注册轨迹，比如你上一家的单位之前是在A省办的资质，那么在A省就会有短期社保记录。现在换一家本省企业再做资质延期的时候，再给你买社保，就会有麻烦，可能审批不会通过。
去年湖南住建厅就通报过，12月份，A作为技术负责人给B单位去申报了建筑工程施工总承包二级资质。办完了之后，今年4月份立马转头再挂另外的企业，A又作为技术负责人给C单位申报建筑工程总承包二级资质。这个注册的轨迹被湖南省住建厅查了出来，然后被通告。
所以单位现在慢慢也学精了，除了社保这些基本的要求之外。还得看你证书以往的注册轨迹，符不符合要求，会不会出问题，以及证书的注册次数有没有超标。
再就是学历层次，比如之前有本科学历招投标就可以加分，还有就是毕业的年限，这个是挂技术负责人的条件。
现在的市场，只要资质在，证书就会有需求。因为大多企业的资质平常都是在裸奔，而现在随着资质预警和四库一平台上线资质核查功能，倒逼企业如果要干下去，就要长期维护资质达标。那么证书，就是刚需。但证书的要求和门槛确实越来越多了。
不过上有政策，下有对策，只要你能满足一些个性化的要求，那么依然不错。但如果满足不了，有可能证书在手上还暂时用不出去。
