有一位考生联系我，他说他发现了一个令他百思不得其解的事儿，他花费了5年时间备考岩土工程师，屡败屡战，每次出分那天，当同事们得知他不通过的消息时，纷纷宽慰他，鼓励他明年再战，甚至请他去饭店吃饭喝酒，酒桌上，大家说着“别担心，一切都会好起来的”“人生路漫漫，挫折是暂时的，别沉沦”等暖心的话，让他甚是感动。

当他五年后通过岩土工程师的时候，为了感谢同事们的鼓励，他决定设宴，谁知答应赴宴的同事寥寥无几，之前给他不断鼓励的同事，现在变得异常冷漠。

在说这个话题之前，我来聊聊如今抖音最火的一个赛道，那就是有关非洲的真实生活视频，最常见的是，一家10岁不到的兄弟姐妹，无父无母，睡在漏风的茅草屋，年长的一个每天会光脚步行到几十公里外的市场找工作，换取几块钱，拿着钱买一小袋西玛，再步行回家，一家人坐在一起狼吞虎咽的吃着西玛，如果当天没有找到工作，那么会空手而归，一家人会饿一天。这种生活，我敢说，我们国内比他们过得差的人几乎没有。

其实国内之前也拍摄了类似的视频，比如《最后的棒棒》《三和大神》，特别是《三和大神》，我看了四五遍。

就是这类视频，我特别喜欢看，我相信各位也乐意看。

大家为什么这么喜欢？

重点来了，因为这种视频给我们带来了情绪价值。因为他们的生活与我们相比，形成了强烈对比，看完这些视频，我们手上端着的稀粥也变得异常鲜美。

再回到这位考生身上，他的同事是非常希望他不过的，他不过的消息给同事们带来了情绪价值，在心理上产生了积极的情感体验和满足感，为了提升这种体验和满足感，同事们往往会乐意花钱请他吃饭，然后在饭桌上会积极讨论这个事，当他们看到这位同事沮丧的表情时，他们会觉得这个钱花的值。

相反，这位考生通过考试了，他的同事们产生了负面情绪，主要表现为沮丧、无奈和心理落差感。这种情绪通常由现实与预期的偏差引发，这类人会产生一种行为特征，那就是社交逃避，他们不敢参加这位考生的饭局，他们一旦参加饭局，会加深他们的焦虑和不安，这种社交逃避人格是短暂性的，过一段时间之后，如果这位考生再次发出邀请，他们会乐意去，因为他们心理上已经接受这位考生通过的事实。

现在你们知道，当你们不过时，你的同事为什么那么热心宽慰你、鼓励你了吧？