中国是基建大国，到底有多大，可能大家没有概念，我所在的省份一年大概有万亿的工程项目，大到高速，地铁，小到你家门口的马路，都属于工程。万亿的项目那么就有千亿的利润里面。
这么大的利润按道理来说，参与建设的农名工，大学毕业的施工管理员，应该待遇很高才对，实际情况确不是这样，他们只是庞大建筑体系运转的燃料，只能出卖自己的时间，工作就像一个火堆，只有不断往火力添柴，才能依靠火堆烧饭、取暖、维持生存。
如同煤矿的工人，你听说过谁因为挖煤挖的好发财的么？只有煤矿的老板才能赚钱。换言之谁能接到项目谁就有钱赚。你考虑如何做好项目，老板想的是如何接项目，这就是认知带来的差距。
施工单位如何接业务，一个项目如何由当地政府发包到施工单位，举个例子，你家门口的道路要扩宽，计划投资1000万，搞过工程的都知道，利润大概在200-300万之间，资金到位后，招标代理机构公开招标，原则是公平公正。何谓公平公正，投标结果不以个人意志转移的就叫公平，方式是什么？最原始的方法摇球。也就是说决定300万利润所属的方式和双色球的开奖方式一样，投标单位一人一个号，摇到谁就是谁，谁也别不服气，不管你公司实力怎么样，哪怕是皮包公司只要满足投标要求，你就有概率获得300万的利润，而参与的资格，就是由若干个注册建造师组成的资质。当你拿着一年2-3万挂证费而沾沾自喜的时候，老板用你的证书已经赚取数以千万记的利润，你说建造师有没有价值？
随着国家对打击建造师挂靠的力度加大，到底要不要考取建造师呢？判定挂靠的依据是什么？一句话概括，你的社保是否由注册单位缴纳。只要你的社保能配合，那你不管是否在公司上班都不算挂靠。所以我给的建议是：
公务员，事业单位，大型企业的员工，建造师已经不适合你了，考了基本没用。你已经有让人羡慕的工作，天下的好事不可能被你全占了。
自由工作者，无稳定工作人员，建造师简直就是为你们量身打造，每年有一笔挂证费的同时还能解决社保问题，而且打击挂靠的政策越严格，你的证书价值越高，2015年前房建价格在1.2万，市政在1.5万左右，社保由单位和个人各交一半，严查社保后，证书价格直接翻一倍，且社保由单位全额缴纳，随着全国社保的联网，证书价格还会有一波爆发。【不过有的地方审核要求社保，但是也都是抽查】
科班出身的建筑管理人员，必须考，二建只是起步，一建才是你的最终目标。在工地学习技能的同时，一定要把考证当头等大事。个人建议，要是没有一定的背景考过一建后不要留在国企，央企，大型的私企才是你最好的归宿。因为他们配备的建造师没有那么多，你会有大量的投标机会，一旦中标，你就是名正言顺的项目经理，记住不是提拔你做项目经理，是求着你去做。现在大部分地区已经开始实行项目经理打卡制，别说你懂技术，就算啥也不懂是滩烂泥，老板也要把你塑成人型放在项目经理这个位置上。这就是考过建造师给你带来的权力。也是建筑行业发展的方向--人证合一。而且你所中标的项目都会成为你的个人业绩记录在四库一平台，业绩越好越容易中标，越中标业绩越好，形成一个良性循环，若干年后你就是公司不可或缺的人才。
建造师挂靠的风险：每年因建筑事故而出事的项目经理不足交通事故人员的万分之一，你会因为怕出交通事故而不去上班么？
最后我代表我个人对奋斗在建筑一线的施工人员和广大农民工同胞表达最深的敬意，你们才是社会发展的中坚力量，是民族的脊梁。
这个世界很美好，值得我们为他奋斗，我只同意后半句。-----海明威
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