素材来源｜青年建筑 （翻译）

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编辑｜地产铸剑师（ID：dczjs2019）

总部位于美国纽约的SHoP Architects 员工宣布成立自 1940 年代以来美国第一个建筑师工会，以应对所谓“无休止的加班和最后期限”的文化。

关于美国SHoP建筑师事务所：总部位于美国纽约，从1996年成立初期，SHoP就塑造了一个非常规的设计理念，其核心就是敢于质疑和挑战公认的建筑实践模式，并有勇气在必要时超越并扩展传统建筑师的职责。事务所在2014年被Fast Company杂志评选为“世界上最具创新精神的建筑公司”，同时还获得了史密森/库珀·休伊特的“国家建筑设计奖”。2021 年 3 月，SHoP 通过 ESOP 流程成为一家 100% 员工所有的公司，2021年12 月 31 日，第一次的股权分配给所有员工。SHoP称，其事务所从业至今从未使用过无薪实习生。

该组织自称建筑师联合会，于 12 月 28 日向全国劳工关系委员会提交了一份选举请愿书，启动组织工会的正式程序。

他们在 12 月 20 日发给雇主的一封信中透露了他们的计划，《纽约时报》对此进行了报道。信中写道：“我们不断逼迫自己去适应那些难以忍受、难以为继的工作方式，无休止的加班和最后期限，这会消耗工作热情，损害身心健康，让工作与生活失衡。”

逼到极限

“我们已经接受了建筑师在建筑行业中缺乏价值的事实，并且把工作时间和才华的利用到最大化。”信里还写道。“我们中的许多人感到自己的生产力和心理健康到了极限。这些情况已经损害到我们的生活，甚至影响到家庭。”

AWU 徽标

建筑师工人联合会 (AWU)的目标是加入国际机械师和航空航天工人协会(IAMAW)，IAMAW是一个拥有近60万成员的美国工会，成员涉及从制造、工程到地方政府、国防和航空等行业。

该组织得到了倡导组织The Architecture Lobby的支持，该组织发表声明称:“The Architecture Lobby与 SHoP Architects 的建筑师联合会团结一致，并明确支持他们在工作场所组建工会的努力。”

“作为一个建筑师组织，我们呼吁公司负责人愿意承认工会，并与集体谈判单位进行真诚的谈判。”

SHoP“绝对不是最差的”

SHoP是纽约最受尊敬的建筑师事务所之一，负责的项目包括巴克莱中心和布鲁克林塔。

它由 Christopher Sharples、Coren Sharples、William Sharples、Kimberly Holden 和 Gregg Pasquarelli 于 1996 年创立。公司名称来源于他们姓氏的首字母。

该公司有大约 135 名员工。大约三分之二的人承诺支持工会。

AWU 的创始人之一Megan Peterson告诉媒体，其雄心壮志不仅是为 SHoP 带来更多的公平性和透明度，还在于引发整个行业的系统性变革。

根据Peterson的说法，SHoP 员工每周可以工作 50 到 80 小时。但她认为，纽约其他许多公司的情况甚至更糟。

“这绝对不是最糟糕的，”她说。“我们从纽约其他办公室听到的恐怖故事比我们的要糟糕得多。这让我们意识到建筑的标准是如此之低。”

“这不是一种可持续的工作方式，”她继续说道。“大家身体愈来愈差，还要同心理疾病作斗争。况且这个行业人员流动率很高，就这样循环往复。”

采取行动的决定是在 2020 年底，当时员工因疫情而在家工作。

“一旦你取消了办公环境的好处，你就会开始意识到你工作了多少小时，以及它对你的生活和人际关系有多大影响，”彼得森说。

Peterson说:“一旦去掉办公室的额外津贴，你就会开始意识到自己工作了多长时间，以及它对你的生活和人际关系造成了多大的影响。”

“我发现自己在一周内坐在餐桌旁 70 个小时，这让我筋疲力尽。”

其他建筑师转向工会

Peterson说，她知道“纽约的其他几家公司”正在着手组织工会，但尚未上市。

IAMAW 的 David DiMaria 是希望能作为AWU附属机构的工会，他告诉记者，其他几家建筑设计公司的工作人员也与他接洽，他们也希望加入工会。

他注意到白领工人中出现了工会化的普遍趋势，尤其是那些工作条件较差的行业包括科技公司和非盈利组织。”

他说:“几十年前，很多这类职业的标准都很高。“但我们看到事情发展到这样的地步，标准已经下降到蓝领工作水平之下。”

“当你看看纽约的建筑师在教育和执照上投入了多少钱，他们在工作上花费了多少时间以及他们从中获得了什么，就会发现完全脱节。与此同时，纽约的一名柴油机械师几年的训练很容易就能赚到六位数。”

建筑师工人的新立法

DiMaria认为有机会引入新的立法，为建筑师工人提供更多的法律保护，使他们免受剥削，这可能会在全国产生影响。

“没有一家公司能够解决这些行业特有的问题，”他表示“如果我们真的想努力提升这个行业，我们必须从更广泛的角度考虑我们的组织。”

不仅美国是建筑师探索工会化的国家。2019年，英国一群建筑师工人成立了一个基层工会—— 世界建筑师工人联合之声 （UVW-SAW），以解决无薪加班、不公平薪酬和骚扰问题。

2020 年初，UVW-SAW 采取行动保护因疫情而受到剥削的成员。

下面是美国建筑师工人联合会的完整信函：

亲爱的Bill、Chris、Corie、Gregg、Angelica、Dana和John:

我们写这封信是为了通知您，国际机械师和航空航天工人协会，第 15 区，AFL-CIO (IAMAW) 一直在帮助我们作为建筑师工人，努力在 SHoP 组建工会。这将是自 1940 年代以来美国第一个建筑师工人工会。今天，希望在您的支持和理解下，我们已准备好去做 SHoP 之前多次做过的事情，并创造历史。

我们一直在共同努力，现在正在集体写信，以分享我们对 SHoP 员工与其管理层之间合作新阶段的愿景。作为一个整体，我们致力于办公室的成功、专业的进步以及共享建筑环境的改善。出于对我们公司和整个行业的深切关怀，我们决定作为一个社区团结起来，组建一个合法的联盟。绝大多数员工支持这项运动，我们今天要求您遵守法律，保持中立，并通过承认我们的工会与我们合作。

我们已经习惯了不可持续的做法，例如无休止的加班和最后期限，这会导致倦怠和工作与生活的平衡不足。我们已经接受了建筑师在建筑行业中缺乏价值。我们已经规范了我们对时间和才能的利用。

我们很多人都觉得自己的工作效率和心理健康被推到了极限。这些状况对我们的生活和家庭严重有害。这些问题是体系结构规程中更大的系统问题的产物，并不是SHoP所独有的。从我们开始学习建筑的那一刻起，我们就被教导，伟大的设计需要无尽的时间和努力，反过来也需要牺牲个人健康和人际关系。我们被教导建筑是一个更大的召唤，无论客户愿意如何补偿我们，我们都将履行我们的职责，因为它对更大的利益至关重要。

SHoP 并没有给建筑学科带来系统性挑战，但我们相信 SHoP 是一家可以开始实施变革的公司，最终将确保后代建筑师拥有一个更健康、更公平的未来。

通过组织，我们的目标是利用我们工会的立法和政治权力，推动一个更公平和更可持续的行业，并努力创造条件，使SHoP继续增长和繁荣。

我们正在进行一场运动来改变这个职业，希望你加入我们。我们相信这是我们的共同利益，使围绕这一事件的宣传是团结的，而不是争论。我们看到，建筑工会不仅有利于我们作为员工，也有利于这个被低估的行业的所有建筑专业人士。

我们当中没有人不为自己是一名参与者而自豪；我们渴望联合来自于对你们每一个人的深爱和尊重。我们相信我们的联盟将使SHoP受益，我们已经准备好与你们一起迈出这些具有历史意义的下一步。

在团结工会

建筑师工人联合会

我们一起建造！

SHoP 希望赋予员工权力

SHoP 没有直接回应其员工提出的要求，但它向媒体发送了一份声明，指出它目前为员工提供的一些福利。其中包括完整的健康保险、每年 30 天的带薪假期和 60,000 美元的起薪以及毕业生奖金。

“SHoP 的成立是为了以不同的方式实践建筑，让那些加入并支持我们的员工永怀热情”。

“为了确保公司的这一使命和未来的领导地位，2021 年 3 月，SHoP 通过 ESOP 流程成为一家 100% 员工所有的公司，进一步推动了我们对创新文化和下一代建筑实践的共同承诺。”12 月 31 日，第一次的股权分配给所有员工。

AWU 希望尽快与 SHoP 管理层会面，讨论下一步行动，尽管 Peterson 表示尚未制定任何计划。

她说:“我们认为，我们可以共同努力做到这一点。”“我们不想拆掉我们的办公室。除了这些问题，我们都喜欢在这里工作。”

工会的意义

一直有部分粉丝留言认为工会可以有效改善员工的工作环境，工会真的能带来光明的未来吗？

仅单单分析AWU的例子，就现状而言，工会成立后所面临的处境相当尴尬。仅有一家倡议组织声援，其他建筑公司的工会能否顺利正式成立也是未知数，外部的支援非常薄弱。反观工会内部，他们要求更理想的薪酬和更合理的休息，但抗议的同时又“不希望拆掉自己的办公室”，期待用沟通、倡议的方式带来改变，这种扶墙摸壁式的抵抗要是能撬动资本家的蛋糕，也不用成立工会这种动作了......公司也已经不出意料地变相回应：“我们的待遇已经很不错，你们还想怎么样？”，没有做出实质上的举措，相当于无视了AWU的诉求。

我这里不是说要全盘否认成立AWU的意义，如果他们能引起外界更多的关注或者建筑师的群体共鸣，是真有可能倒逼公司改变的，美国汽车工人工会的大罢工就是先例。一次失败了，可以一而再、再而三，甚至呼吁同行加入，就算最后抗议的结果和工会初衷有距离，也可能带来一些良性改善。

更理想的薪酬、更合理的休息，这些行业内建筑师的普遍诉求不是靠一个工会的抗议、一个公司的改变就能解决的。但如果自己都不先站起来，怎么呼吁更多人站起来，让所有人都站起来呢。