原创|建走偏锋
作者|木木
编辑|Z



小编导读


我们希望借此嘉宾小姐姐申请劳动仲裁的经历,科普一下劳动法,增强在建筑行业较为薄弱的法律意识。网上很少有见到设计师讨薪的案例,许多人会下意识觉得这是条很难的路。
但是,劳动法是保护劳动者的,我们索要的是属于我们应得的利益,每个人都要勇于拿起法律武器保护自己。
木木

#BG
2014-2019本科:某211建筑

#工作
2019-2021:某建筑设计事务所
2021.11-至今:转行至某外企互联网公司

劳动仲裁的时间线

我的前公司是一家20人左右的小事务所,跟我谈工资的主要是公司设计总监,因为名字与某蛋糕名字和电动车品牌重名,就叫他蛋糕兄吧。

我在去年8月初提离职,8月底准备离职前,蛋糕兄经老板授意挽留我,希望我帮着做某项目(因为我的方案中标),所以我待到了11月中旬才离职。离职前公司答应年底计算产值并支付给我剩余的钱。

Day1,我被告知因为我参与过的项目回款少,且我已离职,失去保底年薪资格,其余的钱无权享有,公司拒绝支付,只有在职员工才可以正常拿到扣发的钱。我当天和蛋糕兄通过两次电话,通话过程中各种扯皮,我明白了对方的态度,通过私下沟通要到钱是完全不可能了,对方惯用缓兵之计,我已上过一次当,只能通过法律途径。于是我开始咨询律师和有仲裁经验的朋友,整理证据,上网查仲裁流程及相关案例。

Day2,我带着收集的证据去律所咨询。律师说我目前的证据足够证明公司拖欠我的属于应得工资,给我了很大信心,于是我决定申请劳动仲裁,准备材料。

Day6(周末),我去咨询另一家律所,本来是想咨询其他相关问题,没问到。但是咨询现场两人夹击让我签律师委托书,费用8000,我没签,赶紧跑了。

Day7,我去法律援助中心想听听不同律师的看法。并且在这个时候,我查银行流水才发现,公司在去年8月的给工资的备注是年中奖金+工资,实际这笔钱是前年的,扣了一半,拖到8月才发(本来说4月发),而这笔钱(前年的)却被说成是去年的钱。此时我才意识到,或许他们一开始就没打算给我钱,先让我签离职证明,工作交接,随后再赖账。但,无所谓,法援的律师说了,我在该公司工作的时间内应得工资总额是固定的,拖欠的工资差额也是固定的,随便对方怎么狡辩,我奉陪到底。

Day9(周五),我在欠薪小程序上投诉。

Day12(周一),劳动监察大队就联系了我,效率挺高,但公司拒绝调解。
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Day14,我向劳动仲裁院提交申请书和证据,等待调解通知。

Day16,我打电话给蛋糕兄,不接。

Day23,我突然被踢出工作群聊,(是的离职后我工作群一直没退,只退了员工群)。我怀疑调解老师联系了公司,但我也在等消息,没等到,只能周一再问了。

Day26,我打电话至仲裁委,被告知拒绝调解(第二次拒绝),所以调解老师就没联系我,直接发开庭通知书,等待一个月后开庭仲裁。

目前看来公司打算采用消极政策,一直拖,等裁决,甚至上诉,一贯如此。但是我耗得起,我的证据比较充足,所说的全部是事实。

调整心态,坚持到底

仲裁委说公司拒绝调解,我朋友们和律师都比较意外,因为一般公司都比较顾虑自己的名声,会希望在调解阶段解决问题,没想到我前公司直接拒绝。大概是因为公司小没什么名气所以有恃无恐?

工资方面蛋糕兄是有权利拍板的,谁跟我谈的谁就是责任人。另外,其实也有很多人和他们也有官司冲突,合作过的效果图公司,合作过的外包等等。在打官司拖延这件事或许他们经验丰富,做起来驾轻就熟。但是圈子就这么大,每个人都会为自己的行为买单。

现在的结果,我倒是意料之中,因为我在提交仲裁申请时就做好了最坏的打算。仲裁结束后他们为了拖延会继续上诉打官司,用各种手段抵赖。这个过程会很漫长,但我一定会坚持到底,我会调整好心态,迎接接下来的每一场战斗。

说说蛋糕兄吧,上海某TOP大学博士毕业,博导很厉害。那些年蛋糕兄画过的饼包括且不限于:这是小而精的初创公司,硕士博士含量1/3,得过奖,有实力,有潜力,人均产值很高,超过住宅团队,认识很多知名建筑师,等等等等。因为一些外因,我很信任他们,放心地签了离职证明,而万万没想到,在这后面会有这么多坑要踩。大家在办理入职和离职时一定要多小心。

开庭时间定在下个月,希望顺利开庭。大家感兴趣的话我可以更新开庭流程,更新一下公司是怎样对付我的。我也做好了持久战的准备。
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劳动仲裁的一些经验

总结一下我的经验,可以作为劳动仲裁证据的材料有:
1. 工资流水(银行、微信、支付宝转账记录都可以)
2. 聊天记录
3. 录音录像
4. 加班打卡记录,报销单

以下是一些劳动仲裁的相关问题:
1、公司注册地与实际办公地点所在的区都可以受理劳动仲裁申请,劳动仲裁对个人的影响很小,主要是可能影响下一份工作的背调,因此可以留一个关系好的同事的联系方式。劳动仲裁不会被公示,到诉讼打官司时会有记录,入职前可以在天某查和企某查上查一下公司是否有过劳动纠纷案件。

2、可以打12345转法律咨询,或者直接打12348(法律援助中心咨询热线),好像24小时都有人值班。也可以打仲裁院电话咨询,网上可以查到,上班时间一般是9:00-11:30,13:30-16:00,好像分冬季时间和夏季时间,提前确认一下,以免扑空。

3、也可以带好证据去所在的区的法律援助中心可以免费咨询律师,上班时间同上
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4、如果想咨询律所,有很多律所可以提供一次免费的劳动纠纷案件咨询,不想白嫖的也可以找付费的,咨询费不贵。劳动纠纷的律师费一般5000+,因为个人的金额不大,听律师说最少是5000。证据充足的,在仲裁阶段不需要请律师。集体仲裁可以具体去咨询,好像一般律师费是收10% 。也可以申请法援。

律所可以直接地图搜附近的,或者百度关键词劳动仲裁咨询,先挑一家咨询一下,一定要线下问,线上的说不明白,带上所有证据,有利的不利的,赶时间的话不需要详细整理,如果真的需要律师再认真找,挑一家靠谱的,货比三家,咨询无所谓。一次问不全的就多跑几次。

5、仲裁委员会不等于法院,劳动纠纷仲裁前置,仲裁结束后一方上诉,才算是进入诉讼程序,上法院,请律师,打官司。知乎上有很多仲裁经验分享,可以多刷一刷,劳动法是保护劳动者的,大家的分享都很有用。

劳动仲裁院不管社保,社保需要找社保中心或人社局或劳动局,具体我不太清楚,可以打电话问,社保按规定必须按照实际工资缴纳,公积金可以按照最低交,以前以为社保公积金都可以按最低交。社保问题可以举报公司,要求补齐社保,大概是自己补10%,每年都不太一样,大家可以网上查一查。

劳动仲裁有时效,自产生争议起一年。

仲裁前的调解可以直接跳过,我就是这样浪费了半个月时间,哭唧唧,调解随时都可以,仲裁过程中可以调解,法院上诉也可以调解。
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6、申请书很简单,网上有模版,也可以某宝上找个代写,很便宜。提前写好,一式两份,打印好带过去,无格式要求,写清楚诉求即可,要求不高,去了填登记表,可以听工作人员的要求现场改,或者补充内容。后续可以补交诉求或者变更诉求,只需要邮寄即可,不需要再跑一趟现场。

7、拖欠工资争议不大的,可以试试全国根治欠薪小程序投诉,走劳动监察大队,效率会更高。

8、公司强制员工签文件时可以拍照录音录像,有些文件签署后也不具有法律效力:比如离职即视为主动放弃剩余工资,无故降薪也是侵犯打工人权益的,公司不可以随意降薪调岗。不要轻易签署任何文件,所有签署过的东西都记得拍照留存,备份聊天记录,不要怕麻烦,光脚的不怕穿鞋的,劳动纠纷对劳动者没有任何影响,相反,公司才会被记录,所以不要担心hr的威胁。

9、难点在于,奖金和加班费难定义,最好有直接证据证明年薪数额,比如15薪,年底双薪等等。

10、再次强调一下录音可以做证据!谈话的时候明确对方称呼就行,提交证据时,刻盘,录音不要删改,附上录音转的文字版,打印出来一起提交。(美剧看多了,以为必须要经过对方同意才能录音,其实并不是的,录音证据具体我不太了解,但是要求没有特别严格)

11、加班费可以主张,但是也要有心理准备要不到加班费和奖金举证比较困难,如果劳动者能提供加班证据,而公司拒绝提供打卡记录和加班条来否认加班事实的,对公司不利。

暂时想到这么多,我分享的更多的是方法,每个人的情况都不一样,地区之前差异也很大,一定要收集好证据,线下咨询,吃好喝好睡好,不要因为别人影响到自己的生活,加油!
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最后一些碎碎念

我希望能借此分享经验,科普一下劳动法,建筑行业法律意识太薄弱了,网上很少有见到设计师讨薪的案例,习惯被压榨。但是,劳动法是保护劳动者的,我们索要的是属于我们的工资,我们应得的,不能因为网上很多人唱衰,或者别人以前都是拿不到钱的就放弃。存在不等于合理,拿起法律武器保护自己,做最坏的打算,尽最大的努力。 劳动仲裁说麻烦也麻烦,主要是战线长,时间久,但也不算麻烦。提交完材料后慢慢等,到时候出庭跑几趟就行,这笔钱值得我花时间,我不会任人宰割,会斗争到底。

整个建筑行业大环境下,我不是个例。哪个行业好?我不知道,但可能都比建筑好,起码月发有保障,比年终奖靠谱实在。

我现在已经转行去某软件公司,算是互联网行业,现在的年薪算下来没有之前谈的多(前提是能拿到手)。但是现在我月发多,也不用天天加班求着公司发钱。另外我认为设计院的年终奖制按回款发钱也是非常不合理的一点。销售会自己跟业务,催款,奖金按回款,按提成,但是设计院里大家都只是画图的,钱不是设计人员去要的,要不回来也和设计人员没有直接关系,既不是合伙人又不是股东,但风险却要由员工来承担。

虽然我转行了,但我的转行经历比较偶然,不具有普适性,且我自己也还在摸索阶段,也会迷茫,只能算是转行进行中,不算转行成功吧。转行的经验大家分享过好多,有很多方向,有很多值得参考的。

我想说的是,可以多去尝试,不需要在做什么上太过纠结,一条路走不通可以再换一条,想要转行就勇敢的去做。今年大环境都不好,但也是一个转行的机会,转行要趁早,越早越好。转行最合适的时机就是当下,不要犹豫,什么时候转都不晚。

我毕业后在建筑行业工作了两年多,换过三份工作。前两份工作让我明白,一旦有了离职的想法,就尽快换工作,犹豫时间越久,沉没成本越大。转行同理,我现在会遗憾没有早点脱坑,也庆幸自己及时止损。人生(打工)的路还很长,有无限的可能性,共勉!
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最后放上我所爱的戴安女王~祝我们都能活成自己想要的样子。