0小时/立即/同时/当场
2.在进行建设工程或者在农业生产中，发现文物，应当保护现场，立即报告当地文物
行政部门。
3.安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告
4.仲裁裁决和二审判决自作出立即生效。
1小时
24小时
2.文物行政部门接到报告后，应当在24小时内赶赴现场
3日
2.试用期提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。
3.招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。
5日
2.招标人与中标人签订合同后5日内退还投标保证金。
7日
2.文物行政部门接到报告后，应当在24小时内赶赴现场，并在7日内提出处理意见。
10日
15日
2.竣工验收合格之日起15日内报建设行政主管部门或其他有关部门备案。
3.上诉时间：判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉，裁决书送达之日起10日。
5.行政诉讼：可以在行政复议后收到决定书之日起15日内起诉。
20日
1个月/30日
2.施工企业资质证书变更在工商变更手续后30日内办理资质证书变更手续。
3.招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内订立书面合同。
4.劳动者与用人单位应自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
5.提前通知解除劳动合同：劳动者/用人单位提前30日以书面形式通知对方。
6.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。
7.一般事故伤亡人数补报时间：30日内。
2个月/60日
2.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。
3个月（90日）
2.建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期;延期以两次为限，每次不超过3个月。
3.施工企业应当于资质证书/安全许可证有效期届满3个月前，向原资质许可机关/原颁发机关提出延续申请。
4.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
5.发包人原因无法按规定期限竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告90天后，自动进入缺陷责任期。
6.一审简易程序：自立案之日起3个月内审结。
6个月
2.因故不能按期开工超过6个月的，应当重新办理开工报告的批准手续。
3.一审普通程序：自立案之日起6个月内审结。
4.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
5.劳务派遣中的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。
6.租赁合同期限6个月以下，可以不书面，6个月以上的，应当采用书面形式，未采用
书面形式的，视为不定期租赁。
7.建设单位应当在竣工验收后6个月内向城乡规划主管部门报送有关竣工验收资料。
8.诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止，原因消除之日起6个月，诉讼时效期间届满。
9.申请撤销仲裁裁决期间：应当在收到裁决书之日起6个月内提出。
10.未经行政复议，直接向法院提起行政诉讼的，应在知道作出行政行为之日起6个月内起诉。
1年/12个月
2.劳动争议申请仲裁的时效期间：1年。
3.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年。
18个月
2年/24个月
2.电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，最低保修期限为2年。
3.申请仲裁/诉讼执行的期间：2年。
3年
2.建造师注册证书与执业印章以及安全生产许可证有效期为3年。
3.因非执业的原因受到刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的;
在申请注册之日前3年内担任项目经理期间，所负责项目发生过重大质量和安全事故的，不予注册。
4.普通诉讼时效期间为3年。
5年
2.因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年
的不予注册。
3.屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，最低保修期限为5年。
10年
2.商标有效期：10年，自核准注册之日起计算。
3.劳动者在该用人单位连续工作满10年的；初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;劳动者要求应当签订无固定期限劳动合同。
15年：
20年：
50年：
