继江浙沪、京津冀、川渝三地实行职称互认后，近日攀枝花发布通知，明确攀、凉两地实现职称资格互认。
职称互认是指已取得某地职称主管部门核发确认的职称证书，并受聘专业技术职务的人员，到另一地，可由用人位考核确认并按岗聘用相应专业技术职务，不需要再更换证书，在另一地也是依旧可以使用的。
4月13日，攀枝花市人力资源和社会保障局发布《攀凉两地实现职称资格互认》，明确攀、凉两地实现职称资格互认，在攀凉两地内跨区域流动时，原任职资格无需重新确认。具体通知如下：
为深入贯彻省委“一干多支、五区协同”发展战略，加快推进攀西经济区协同发展，有效促进人才资源共享、人才便捷流动，近日，攀枝花市人力资源和社会保障局、凉山州人力资源和社会保障局联合印发《关于推进攀凉两地职称评审工作协同发展的通知》。
一是建立职称资格互认机制。凡取得攀凉两地市（州）及所辖县（市、区）人力资源社会保障局核发确认的非定向专业技术职务任职资格的人员，在攀凉两地内跨区域流动时，原任职资格无需重新确认，可由用人单位按规定聘任相应的专业技术职务；申报高一级职称时，可持原任职资格文件或证书，按隶属关系直接申报。
二是共享职称评审专家资源。攀凉两地在开展各系列专业技术职称评审工作时，可互邀相关领域专家参加评审工作，提高职称评审质量。两地各级各类职称评审委员会为共享评审专家库提供便利。
三是加强职称评审工作协作。推进攀凉两地职称评价体系、职称评价标准、职称信息化建设协同化发展。加强两地职称评价办法、职称评审监管等交流互鉴。简化两地职称委托评审程序，两地各职称评审委员会、各县（市、区）之间可直接开展职称委托评审工作。
以下是川渝、江浙沪、京津冀地区职称互认详细通知：
取得职业资格证书的人员，可由用人单位按照川渝两地现行职称与职业资格对应关系及岗位管理有关规定，择优自主聘任（用）相应专业技术职务，并作为申报高一级职称的条件。
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