有粉丝发来两张图，大体意思均是某某公司的员工深刻的认识到行业的不景气、公司的困难、自身岗位竞争的激烈，所以承诺：放弃年假、产假、加班工资和保险等配套福利，甚至公司解除劳动合同，也绝不追偿。

感觉这些公司的员工格局都好大啊，我都不愿意相信这些图是真的。



资料编是一直在建筑行业搬砖，这两年我也深切感受到建筑业市场不景气给公司带来的困难和压力，也有许许多多的同事、同行想熟悉的人辞职、被辞职、被迫辞职。就说我妈们公司，我刚进那会，公司有4000多人，现在就1000出头了


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身边确实有很多的建筑公司因市场不景经营困境倒闭的，不过企业为了维持企业的运营，选择向员工提出放弃福利、年假、产假、加班工资甚至保险等应有的配套保障的要求，这无疑是对员工权益的严重剥夺，是对劳动者基本权益的践踏，毕竟你赚钱的时候也没见签个什么分红协议同享福啊，现在亏欠了就要求共患难了？

老实说将自身的困境转嫁给员工，让员工为企业的经营困难埋单，以牺牲员工的权益作为解决问题的手段，你就是承诺了放弃福利甚至不要工资，这样的公司倒闭也是早晚的事。