最近，四川SF工程设计有限公司公众号公布了部分人员的薪资调整，主要是针对市场人员业绩未完成和总院各部门领导进行考核，根据考核结果调薪，就是上面那张图片。
根据上面的工资，可以看出薪资待遇还是不错的，调薪前最低是8000，应该是市场业务人员，最高是25000，应该是部门领导。
现在的设计行业中，能拿到8000的人也算是高薪了，很多设计人员已经进入了两三千元时代。
不过这家设计院的公众号也挺公开透明，谁涨谁降，一目了然，在现在工资都是保密的时代，领导降员工工资都是口头通知或者不通知，这家设计院的做法也算是光明磊落。
不知道底层画图匠的薪资待遇是多少，如果工资差距过大，员工心里应该也不会很舒服。
其实这家设计公司，严格意义上来说不是专门做设计的，是设计的资质平台公司，我查了最新的数据如下。
分支机构目前有487个，控股企业35家，对外投资62家，间接持股企业11家，这规模没的说，成立于2017年，通过7年的时间，达到这规模，速度确实快。
该家设计公司有一个宏伟的远景，当时在2022年就已经提出来了，目标之大，也令人佩服。
5年内，全国每个城市（含县城）都开设分公司，至少达到2862个分公司，并且实现对总部工作系统的二次开发和完善，实现每个分公司实现属地化的财税结算、用工调度、经营属地化等功能。
逐步实现“省会城市设计中心+地级市设计中心+县区办公中心+乡镇设计(监理、造价、建造)师工作站”的”三心一站“设计咨询布局策略。
这是要遍地开花，至少每个县城有一家分公司，如果有需要，触角要延伸到乡镇，这种全国布局的打法，确实很多公司无法企及！
有网友评论，该家设计院就是设计界的蜜雪冰城，就以蜜雪冰城式的发展，席卷全国！
这家设计平台公司确实很有想法，不过现在的形势来看，宏伟的远景不一定能实现，我对比了3月份的数据，8个月以来只增加一家分支机构，明显扩张速度放缓或者说停滞。
不管怎么样，干活给钱就是好公司，如果整天画大饼的，薪资一降再降的公司，市场也确实该淘汰了。
有了解这家公司的，欢迎评论区留言交流。
