近日，浙江省湖州市南浔区人民政府网站发布关于《南浔区注册安全工程师培育三年行动计划的通知》，通知中提及制定出台《南浔区注册安全工程师引育八条激励办法》，对于新引进的注册安全工程师和经考试取得注册安全工程师职业资格证书的人员，给予一定的政策激励。
包含资格证书奖励、报考费用报销、评优评先激励、紧缺人才奖励、高层次人才奖励、购房租房补贴、企业配套奖励、企业岗位津贴，8个方面的内容，具体情况小编整理如下，快一起来看看吧：
湖州市南浔区人民政府办公室
关于印发南浔区注册安全工程师培育三年行动计划的通知
(节选部分内容)
(四)出台激励政策。制定出台《南浔区注册安全工程师引育八条激励办法》，对于新引进的注册安全工程师和经考试取得注册安全工程师职业资格证书的人员，给予一定的政策激励（详见附件1-3）。
一是企业方面。鼓励企业结合实际制定具体内部政策予以支持、鼓励。对已取得注册安全工程师职业资格的人员，在工资待遇上享有一定的岗位津贴。对通过考试取得职业资格证书的报考人员，给予一定的一次性奖励等。
二是本地安全生产监管人员方面，除了支持监管人员积极报考以外，可以对通过考试取得职业资格证书的人员给于一定的一次性奖励，在安全生产评优评先等工作中，予以优先考虑等。
三是有关区级部门方面，及时与组织、人社、工会等部门涉及人才引进、职业资格评定的相关政策进行对接，保障相关政策能够精准落地。
根据《南浔区注册安全工程师培育三年行动计划》的要求，进一步做好本地注册安全工程师培育工作，激发人才活力，推动安全生产专业人才与本地区安全发展紧密结合，为南浔实现赶超跨越提供安全人才保障，制定本实施方案。
一、激励对象
服务于本地的取得注册安全工程师职业资格的人员
二、激励内容
(一)资格证书奖励。2019年起在南浔区企事业单位工作且报名参加注册安全工程师职业资格考试并获得注册安全工程师职业资格证书的，给予一次性奖励，其中获得初级职业资格证书的，给予1000元奖励；获得中级职业资格证书的，给予2000元奖励；获得高级职业资格证书的，给予3000元奖励。
(二)报考费用报销。报考注册安全工程师的本地行业监管部门及各镇（开发区）从事安全生产监管工作的人员，对其报考的报名考试、培训和资料等相关费用予以报销。
(三)评优评先激励。在安全生产方面的各项评优评先、考察培养、岗位晋升等方面，对通过考试取得注册安全工程师职业资格证书的本地行业监管部门及各镇（开发区）从事安全生产监管工作的人员予以优先考虑。
(四)紧缺人才奖励。企业首次引入的中级注册安全工程师职业资格的人员，在签订三年及以上合同且按规定缴纳社保和个税满一年的，参照区紧缺人才引进政策，给予1万元/人的岗位津贴，分三年发放。
(五)高层次人才奖励。对在本地工作的副高、正高级注册安全工程师职业资格的人员按规定缴纳社保，并取得职称证书满一年后，给予相应的岗位津贴，其中正高级职称奖励3万元/人，副高级职称奖励1.5万元/人。
(六)购房租房补贴。对2016年1月1日后企业引入的注册安全工程师职业资格的人员涉及全日制博士研究生、硕士研究生、本科生和其他大专及以上毕业生，与用人单位签订三年以上劳动合同并且缴纳社会保险半年以上的，在南浔区首次购房享有相应的购房补贴或租房补贴。
(七)企业配套奖励。企业应当从本单位职工教育培训专项经费中提取一定经费用于员工报考注册安全工程师的报名考试、培训和资料等相关费用。企业可对通过考试取得注册安全工程师职业资格证书的，且与企业签订三年及以上合同且按规定缴纳社保和个税满一年的人员，给予一定的一次性奖励。
(八)企业岗位津贴。企业在引入注册安全工程师或是通过考试取得注册安全工程师职业资格的人员，可给予一定的岗位津贴，其中初级注册安全工程师岗位津贴，每月300元；中级注册安全工程师岗位津贴，每月500元；高级注册安全工程师岗位津贴，每月1000元。
三、激励兑现
(一)激励内容第1项，奖励程序由区应急管理局在10个工作日内完成对申请资料的初审，经核准后交由行业监管部门及各镇（开发区）复审，复审通过后将奖励金发放给申请人。证书奖励金集中申请时间为证书领取后的6个月内，具体时间以区应急管理局每年发布的公告为准。奖励经费从行业监管部门及各镇（开发区）专项经费中提取。
(二)激励内容第2-3项，由区相关部门及各镇（开发区）负责具体落实。
(三)激励内容第4项，奖励程序由区应急管理局在10个工作日内完成对申请资料的初审，经核准后交由行业监管部门复审，复审通过后将奖励金发放给申请人。奖励经费从行业监管部门专项经费中提取。
(四)激励内容第5-6项，根据《中共湖州市南浔区委 湖州市南浔区人民政府关于实施人才发展新政策的若干意见》的要求由区相关部门落实。
(五)激励内容第7-8项，由企业根据自身实际情况制定相应政策落实。
四、有关事项
(一)南浔区安全生产专业人才较为缺乏，注册安全工程师作为安全生产领域的专业人才对本地区的安全发展和水平的提升有着非常重要的作用，各单位必须充分认识，在引进或是培育注册安全工程师方面要加大力度，给予政策倾斜和支持。
(二)要积极开展注册安全工程师的考前辅导培训及继续教育培训等活动，积极推动本地注册安全工程师的互相交流、学习及挂职锻炼等，采取政府购买安全服务等形式促进本地注册安全工程师的在职发展，努力提升注册安全工程师的地位和水平。
(三)每个级别的注册安全工程师职业资格证书奖励只能申请一次。申请人弄虚作假，骗取注册安全工程师职业资格证书奖励和职称补贴的，全额追回有关款项，不得再申领证书奖励和职称补贴，并按《财政违法行为处罚处分条例》有关法律法规的规定追究有关责任人员的责任。
