进入6月，天气越发酷热，能觉得到夏天是真的来了。
而关于露天作业的建筑工人来说，工作会更辛劳了。他们大多数都是室外作业，需求长时间在太阳底下暴晒，不只要忍耐工作的劳累还要忍耐火辣辣的太阳的炙烤。
不过，工人朋友们请留意了，小助通知大家一个好音讯，6月起，你们的工资里会多一笔钱——高温补贴！
高温补贴
什么是高温补贴？
简单来说就是在35℃（含35℃）以上高温天气下从事露天劳动不能及时将工作环境温度降至33℃以下的，对劳动者发放津贴。这是对劳动者在高温天气下作业的安康关心和权益维护。
高温作业
哪些人能够领取补贴？
包括交巡警、建筑工人、快递员、环卫工人、户外线路检测工人、室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等多个工种都能够享用到高温津贴。同时要严厉控制高温时段室外作业的时间，不能超越6小时，不能由于作业时长缩短克扣工资。
工地工人
补贴什么时分发？
各地域高温津贴的发放时间不统一，有的为6-8月，7-9月连发3个月，有的地域则为6-9月，连发4个月，有的6-10月，连发5个月，海南比拟特殊，是4-10月，连发7个月。总之，温度越高，时段越长，补贴发放时间越长。
工地高温
补贴发几钱？
发放规范要依据各地的实践状况而定。各省份也会在思索政策请求的根底上分离本地实践状况调整补贴金额。近日，局部省市的发放规范曾经发布了，比方：广东：调高我省高温津贴规范至每人每月300元，如依照规则需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，每年6月至10月发放。新的高温津贴规范自2021年6月1日起实施河南：我省高温津贴的发放时间为6-8月，连发3个月，发放规范为10元/天。江苏：参照去年的规范，高温津贴为300元/月，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）……
发放时间和规范参考
不发高温津贴违法吗？
高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成局部，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。即便6月没有高温天，但只需工作环境契合发放请求，就应当发放高温补贴。该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。假如遇到该发而不发的单位，劳动者能够向工会寻求协助，或者向社保、安监等部门告发。同时工友们要留意，假如工地发了清凉饮料就不发高温补贴了也是违法的，防暑饮料不能替代高温补贴。小助最后提示大家，高温天气作业要留意防暑降温，平安第一。
