1月26日，广东深圳1家公司的年会上，1名小伙抽中了终极大奖365天带薪休假。这意味着小伙可以一年不用上班，老板表示这名当场开心得要“疯了”。
随后老板表示，中奖的一位做销售的老员工，业绩也不错，他也不可能一下把假放了，他只会每个月给自己多放假，其他假期用于折现。
根据这家公司的老板在网上的回应，奖项可以定制化兑现，将休假和折现灵活组合在一起。如果员工打算全部都折现，到手是20万元左右。
这是中奖员工在网上的回应：
昨天实在太兴奋了，然后就直接开车回了老家。在这里感谢我的公司和老板，也感谢大家对我的关注，我也会努力打好这份工。祝大家2022年暴富，加油！
这位老板设置奖项的初衷是振奋人心，让大家觉得新一年更有工作希望：
大家都知道，这两年疫情，大家都挺不容易的。刚好今年公司盈利情况还不错，多亏了公司同事在过去一年的辛勤付出。所以我就想着，做一个这样的特等奖，让大家都被激励起来。
谈到对这个奖项的感受：
他（员工）幸幸苦苦做了一年的工作，能觉得回家是一件很光荣的事情，拿到额外奖励是一件很开心的事情，那我就觉得很舒服了。可能这就是我们做企业做公司的意义之一吧。
这是一家老板和团队都比较活泼的公司，从社交媒体账号和奖项都能看出来。
高赞观点：折现然后继续上班。
首先，老板既然说了可以折现，潜台词不就是让你回来工作吗？而且还能多拿一年工资，何乐而不为呢？对于我们普通打工人来说钱到手才是真的。老板在采访中也说了，因为疫情看到了大家的艰辛才想到了这个奖励。
其次，抽到带薪休假的是个销售，不是体制内不稳定，休息一年回来肯定有别人顶了自己的位置，一年不维护和客户的关系，再回来客户估计也成别的销售的客户了。
快节奏时代，什么都是千变万化的，不会因为任何人停止脚步。即使你一年之前再优秀，休息一年再回到公司，还是可能会跟不上大家的节奏，被同事排挤歧视。就像很多孕妇轻易不敢休产假，因为一旦和工作脱轨再想回去就太难了。
不过既然有休假的权力，还是可以每个月多奖励自己休息几天的。
土木只想说，年终奖不存在的，工资还差小半年！
