住建部发布《建筑业企业资质标准(征求意见稿)》后,不少人在后台追问:


跟老版标准相比,有什么变化?

建造师需求是增是减?

一建证,还值得考吗?


来吧,今天大立就这三个问题来帮大家捋一捋。


01


有业绩的建造师,身价会涨!


新版《资质标准》变化较大的是,新增了“技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩”。


原来有职称就可以,现在必须得有证书和业绩了


也就是说,有业绩的建造师需求量将会大增,尤其是有良好业绩的建造师含金量将大涨


同样是一建证书,持证人业绩不同,证书的价值会有天壤之别。


02


建造师数量需求,略有增长


① 综合资质:

需要的一级建造师人数和原来一样(一级建造师50人以上),但是提出了新申请综合资质的,企业应具有施工总承包甲级资质中的 2 项以上,并且2项对应专业的一级注册建造师均不少于 20 人。


② 施工总承包:

由原来的三级资质需要5名建造师(其中,公路和水利水电8人、冶金7人、铁路3人),改成了甲级需要10名一级建造师,乙级资质需要5名建造师(其中公路和水利水电8人、冶金7人、铁路3人)。


③ 专业承包:


由原来的三级资质需要3名建造师(其中古建筑2人、公路5人、铁路电务和港口与航道4人、核工程6人),改成了甲级需要5名一级建造师,乙级资质需要3名建造师。


03


每类人员数量不累加考核


在本次修订中,特意提到了:


① 在2家以上企业注册或受聘的不作为资质标准考核指标。

② 企业申请多个类别资质,主要人员中每类人员数量、专业等应分别满足标准要求,每类人员数量不累加考核


举例:

企业同时申请建筑工程和公路工程施工总承包甲级资质,拥有 5 名同时具有建筑工程和公路工程专业一级注册建造师,再有5 名建筑工程专业一级注册建造师和5 名公路工程专业一级注册建造师即可满足要求。


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04


强调对年龄和社保要求


对主要人员的年龄和社保要求,阻止“挂证:


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